Identificación del conocimiento, competencias y comportamientos que el perfil real de puesto tiene para diseñar, desarrollar y estandarizar las competencias que

pretende el perfil ideal de puesto.

En la identificación y desarrollo de competencias se contemplan las necesidades actuales y futuras de la empresa, integrando todos los niveles de la organización, tanto internos como externos, a fin de diseñar planes de desarrollo sustentables.

“La Universidad Corporativa debe ser creada para sostener el desarrollo global de la empresa, y el de quienes en ella trabajan, promoviendo el crecimiento individual y profesional de quienes la conforman”. - TECHSHARE

PARA MEJORAR EL DESARROLLO GLOBAL E INDIVIDUAL

Competencias

© 2017 by Techshare. 

  • Black Twitter Icon
  • Black Facebook Icon
  • Black Instagram Icon